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“傳承與共事”——鮮活的遠東案例

發布時間:2017-01-16

1月5日,2016年義烏市企業家年會暨創變與傳承高峰論壇舉行,來自義烏多個商會、行業協會的數百位企業家共聚一堂,就“創變與傳承——義烏的未來在哪里”這一主題開展深入探討與交流。在“熔煉創業新精神,拓寬發展新格局”論壇,遠東控股集團創始人、董事局主席、黨委書記蔣錫培,遠東控股集團投資人、董事、遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源 股票代碼:600869)董事長蔣承志同新光集團有限公司董事長周曉光、總裁虞江波,縱論家族企業傳承。

蔣錫培發言
蔣承志發言

創新基因
  復旦大學教授、江蘇衛視知名主持人蔣昌建讓四位嘉賓在紙上寫下他所拋出的問題的答案:你們認為作為企業家,應當具備的三種能力是什么? 
  蔣錫培的答案:智慧,口碑,創造力
  蔣承志的答案:創新,執著,學習力
  傳承中國創始人陳婷點評道:“家族傳承有兩個主體,一個是傳遞者,一個是承接者,價值觀和文化的傳承是超越財富本身的傳承。”面對問題,蔣錫培、蔣承志不約而同地給出“創造力、創新能力”這一共通的答案,體現了父子間“創新基因”的傳承。
企業傳承
  2009年,從美國金融研究生專業畢業后,蔣承志并沒有選擇立刻進入遠東,他還想“多看看”這個世界。于是,他加入了中信產業投資基金管理有限公司,成為一名普通的投資分析師。作為中國最優秀的投資公司之一,中信集合了國企強大的資源,多元化的工作氛圍,國際化的專業水準,蔣承志在這里得到了很好的投資方面的鍛煉和學習。
  蔣承志:“在美國讀完研究生之后,也有考慮過回來。父母一直都在創業過程中,非常辛苦。當時覺得家里的事情(遠東)也都做得挺好的,考慮到自己讀的是金融專業,還是希望去更大的平臺、更大的城市,去看一看,哪一些是自己沒看到過的,哪一些讓自己更開眼界的。在北京工作的兩年多時間,對自己的影響還是非常大的……在中信這個平臺工作,接觸到很多優秀的企業,接觸到不同的行業,我感覺到似乎可以回去‘看看’。”
  2012年,蔣承志在對父親蔣錫培的一通電話中,透露出要回來看看的想法,蔣錫培停頓了幾秒,說了句“也可以”。
  蔣錫培:“我希望他在全球最好的公司干上幾年,三年也好,五年也好,去經歷,去生活。什么時候想回來,沒有問題,只要你有這個興趣、意愿、能力,適當的時候,我會給你適當的平臺。他從集團董事,到現在上市公司的董事長,當你有足夠的能力、智慧、影響力的時候,也愿意去做的時候,你就應該去更多地擔當。”
  2012年,蔣承志進入遠東控股集團,擔任董事、董事局秘書,主導收購了水木源華、艾能電力、遠東福斯特等多家子公司。2016年8月,蔣承志履新智慧能源董事長,帶領企業向著“全球領先的智慧能源、智慧城市系統服務商”的戰略發展方向不斷邁進。
父子共事
  蔣錫培:“在企業里,我是創始人、董事局主席,下級當然要服從上級。在家里,我是父親,兒子(蔣承志)當然要聽我的了。當然,當他講到讓我理解、讓我信服的事情,我聽他的。”
  蔣承志:“信任需要一點一滴去積累,每個人的成長都是一樣的,從小決定到大決定,從小事情到大事情。有些時候,雖然有一些不確定性,理由也不是很充分,父親還是選擇堅定支持(我)。”
未來規劃
  蔣錫培:“他對上市公司的規劃是‘到2020年,凈利潤50億元,營業收入1000億元,市值1500億元,員工人均年收入15萬元以上’,我覺得他比我們更有目標,更有理想、使命和擔當,我很欣慰……希望孩子們平平安安,健健康康。一方面要做好事業,另一方面生活也要美滿。”
  蔣承志:“2020年,希望父母平平安安、健健康康,給他們和我們的小朋友們更多一點時間,希望他們能夠帶著家里的小朋友多一點時間到處看看。我父母親本身對慈善事業很熱衷,(希望他們)能夠幫助更多需要幫助的人。”
  蔣錫培:“丁財兩旺,家國才能興旺。我祝愿這一代人能夠越來越好,你們有智慧、有口碑、也有創造力,生活才更快樂,世界才更精彩!”

論壇現場
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