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遠東控股集團:關愛員工 助力員工子女求學夢

發布時間:2016-10-13

 

10月6日,“遠東控股集團2016年中高考獎學金頒發儀式”在遠東大學和諧學堂舉行,89名員工子女獲獎。多年來,遠東控股集團始終堅持“尊重人,培育人,成就人”的理念,關愛員工,重視員工發展,并將關愛延伸至員工家庭。2006年起,遠東控股集團設立“中高考獎學金”,迄今已連續發放10年,累計發放130余萬元獎學金,助力員工子女求學夢。

周東佼作講話
周東佼:情商比智商更重要,家教比師教更重要

  遠東控股集團總裁助理、首席行政官周東佼在儀式上發表講話,她首先向獲獎員工及其子女表示祝賀。她指出,“情商比智商更重要,家教比師教更重要”,希望學子們面對新期待,要全力投入,不負眾望;面對新環境,要領悟精髓,潛心翻閱;面對新平臺,要動手動腦,施展才華;面對新舞臺,要酣暢表演,激情創造。最后,她勉勵學子們“海闊天空地想,腳踏實地地干”,時時有提升,天天有進步,年年有成長。

張新林作分享

張新林:習慣、方法、自信
  遠東智慧能源股份有限公司(簡稱:智慧能源 股票代碼:600869)副總經理兼系統集成部總經理張新林作為中考學生家長代表發言,分享了自己教育觀——“習慣、方法、自信”:習慣對人一生的定位與發展有著重要影響,好的習慣令人受益終身;方法是通往成功之路的必備條件,好的方法讓學習事半功倍;自信是面對生活與挑戰不可缺失的心態,是成功的基石與源泉。

家長及學生代表發言

  中考學生家長代表沈長春、高考學生家長代表蔣盤明分別分享了自己的家庭教育理念,高考學生代表高靜分享了自己的學習感悟,他們對遠東的關愛表示衷心感謝。

  投資人、集團總裁工作部總監譚愛民,智慧能源人力資源部總監孟祥波,集團黨工群團負責人孔群令,投資人、遠東大學營銷學院院長助理杜潔,智慧能源總經理工作部總監助理戴達君,遠東大學管理學院院長助理任璐璐等出席活動,并為獲獎員工及其子女頒獎。

周東佼(中)為高考第一批次錄取同學及家長代表頒獎

張新林(左一)為高考第二批次錄取同學及家長代表頒獎
譚愛民(中)、孟祥波(左一)為高考第三批次錄取同學及家長代表頒獎
杜潔(右七)、任璐璐(右八)為第一批中考獲獎同學及家長代表頒獎
孔群令(左七)、戴達君(右七)為第二批中考獲獎同學及家長代表頒獎

  多年來,遠東不斷完善員工福利制度,探索關愛員工新途徑。在“一人進遠東,全家遠東人”、“以品績兼優者為本”等理念的引導下,相繼優化并出臺了《員工旅游制度》、《購買遠東房產優惠制度》、《核心員工長期增持智慧能源股票激勵制度》等一系列制度,形成系統、完善的員工激勵、福利體系。
  在此基礎上,遠東還設置中高考獎學金,助力員工子女求學夢;攜手宜興保利大劇院,為員工家庭送上文化大餐;舉辦趣味運動會,豐富員工家庭業余生活……憑借在員工關愛方面的突出表現,遠東控股集團連續多年榮膺“年度最佳雇主企業”稱號。

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